Защита от дискриминации в трудовых отношениях в России: актуальные проблемы и стратегия действий

Организаторы: Комиссия ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов, Комиссия ОП РФ по развитию некоммерческого сектора и поддержке социально ориентированных НКО, Центр социально-трудовых прав.

Неиндексация пенсий работающих пенсионеров, разницы в зарплате на одной позиции между мужчинами и женщинами и другая дискриминация в трудовых отношениях — такие вопросы подняла председатель Комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Наталья Починок.

«Из 40 миллионов пенсионеров в нашей стране 20 — работают. Экономически это ставит их в дискриминационное положение. Порядка 30% — гендерный разрыв в оплате труда. На той же должности если женщина и мужчина находятся, то женщина получает на 30% меньше, чем мужчина», — отметила председатель Комиссии.

Также Наталья Починок отметила дискриминацию уже в самих понятиях, к примеру, понятия «время дожития» и «пенсия по старости» для женщин 55 лет.

По словам начальника юридического управления Федеральной службы по труду и занятости Романа Страхова, дискриминация выражается при приеме на работу, оплате труда, увольнении или переводе на другую должность.

«В России проблема дискриминации связана не только с недостатком правового регулирования, но и с низким уровнем правосознания. В основном дискриминации подвержены именно женщины из-за репродуктивных функций или семейных обязанностей. Многие профессии до сих пор воспринимаются стандартно, как женские и мужские», — отметил эксперт.

При этом, в российских судах очень редко поднимаются вопросы о дискриминации, еще меньше получают положительный исход. Об этом сообщила заместитель председателя Общественного Совета Министерства труда и социальной защиты РФ Елена Герасимова.

«К сожалению, судьям не хватает опыта в работе с подобными делами. При этом не только судьи не понимают данной проблемы, у нас общество не готово к этому и транслирует очень много дискриминационного отношения и практик», — отметила Герасимова.

Как раз важную роль гражданского общества в решении данного вопроса отметила председатель Комиссии ОП РФ по развитию некоммерческого сектора и поддержке социально ориентированных НКО Елена Тополева-Солдунова: «Эти проблемы не решишь только с привлечением органов государственной власти и без привлечения структур гражданского общества. Нужно прислушиваться к мнению профсоюзов, НКО и ОП РФ».

Особенно дискриминации на работе подвергается молодежь. Такое мнение озвучил член Общественной палаты РФ Михаил Киселев: «В первую очередь, вопрос связан с опытом работы. Ведь, если вы молодой специалист, его от вас будут требовать, а где его получить, если это ваша первая должность. В итоге многие идут работать менеджером по продажам».

Помочь молодежи в данном вопросе, по мнению Киселева, помогут центры практик при университетах, которые смогут консультировать студентов. Также, по его словам, при университетах необходимо развивать центры трудоустройства.

Член ОП РФ Екатерина Курбангалеева коснулась вопроса трудоустройства инвалидов, что в данном случае неразрывно связано с образованием.

«В Министерстве труда и социальной защиты недавно сказали, что в стране 950 тысяч инвалидов, которые трудоустроены. То есть каждый 4 инвалид трудоспособного возраста. Напрямую путь к социализации инвалидов лежит через образование, и необходимо улучшать именно эту сферу в первую очередь», — подчеркнула член ОП РФ.

К примеру, на сегодняшний день инвалид может поступать только на одну специальность по квоте, что, безусловно, ущемляет его в выборе. Сейчас учится около 20000 человек по квоте, примерно 5000 поступает, а 60% выпускается. 69% инвалидов трудоустраиваются, но, как правило, временно. По словам члена ОП РФ, в первую очередь инвалиды жалуются на то, что при низкой оплате труда от них требуют самого широкого спектра знаний.

Наталья Починок отметила, что данная тема только начала подниматься в стенах ОП РФ, безусловно, работа будет продолжена. Член ОП РФ выступила с инициативой создать рабочую группу на площадке Общественной палаты, где проблема дискриминации будет обсуждаться и дальше.